Ważne! |
Jeśli pracownik skorzystał z urlopu wypoczynkowego po wypłacie wynagrodzenia, a okres płacowy został już zamknięty, w programie można wstawić urlop wypoczynkowy do zamkniętego okresu jeden miesiąc wstecz. Urlop zostanie rozliczony na zakładce Płace → Wynagrodzenie w kolejnym miesiącu. |
Jak wstawić urlop do zamkniętego okresu?
Krok 1: Przejdź do pracownika na zakładkę Kalendarz.
Krok 2: Zaznacz dni urlopu pracownika, na dole okna wybierz Nieobecności → Urlopy.
Krok 3: Wybierz Zatwierdź i zamknij. Pojawi się informacja, że okres płacowy jest zamknięty i urlop zostanie rozliczony w następnym okresie.
| Obejrzyj film instruktażowy: |
Ważne! |
Jeśli urlop nie wpływa na zmianę wynagrodzenia, niezarejestrowany w kalendarzu urlop możesz wprowadzić w aktualnym bilansie urlopowym. W pozycji korekta wykorzystanego urlopu. Jak wprowadzić wykorzystany urlop wypoczynkowy nie zarejestrowany w kalendarzu |