Pytanie:
Pracownik ma wynagrodzenie godzinowe. W jaki sposób takie wynagrodzenie jest prezentowane w podstawie do chorobowego za miesiąc, w którym wystąpiła nieobecność np. choroba?
Odpowiedź:
To w jaki sposób dany składnik wynagrodzenia wliczany jest do podstaw do chorobowego zależy od jego klasyfikacji.
Dokładny opis klasyfikacji znajduje się w instrukcji: Klasyfikacje składników - choroby, zasiłki
Element wynagrodzenie godzinowe posiada następujące klasy:
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe)
Składniki posiadające te klasy w podstawach do chorobowego są uwzględniane jako składnik zmienny dopełniany. Program wylicza dopełnioną podstawę zmiennej z uwzględnieniem pomniejszenia o odpowiedni procent składek ZUS. Pomijając wyjątki jest to zazwyczaj 13,71%.
W Danych Kadrowych pracownika / w zestawie Choroby, zasiłki / w podstawach do chorobowego będziemy mogli znaleźć wyliczenia dotyczące tego składnika w elementach:
wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub.chor.)
wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub. wyp.)
podstawa ze zmiennej pomniejszanej(ub. chorob.) za miesiąc
podstawa ze zmiennej pomniejszanej(ub. wyp.) za miesiąc
podstawa ze zmiennej dopełniona(ub. chor.) za miesiąc
podstawa ze zmiennej dopełniona(ub. wyp.) za miesiąc
Przykład:
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ze stawką godzinową w wysokości 22 zł/h, w miesiącu, w którym powinien przepracować 21 dni przepracował tylko 16 dni ze względu na chorobę.
Program wylicza dopełnioną podstawę wg następującego algorytmu:
podstawa ze zmiennej dopełniona = podstawa ze zmiennej pomniejszanej / dni przepracowane ( dni robocze - dni nieobecności) * dni robocze
W naszym przykładnie program w podstawach do chorobowego pokaże następujące wartości:
wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub.chor.) / (ub. wyp.) = 2816,00 zł
22 zł/h x (16dni przepracowanych x 8) = 2816,00 zł
podstawa ze zmiennej pomniejszanej(ub. chorob) / (ub. wyp.) za miesiąc = 2429,93 zł
2816,00 - 13,71% = 2429,93 zł
podstawa ze zmiennej dopełniona(ub. chorob) / (ub. wyp.) za miesiąc = 3 189,28 zł
2429,93 / 16 * 21= 3189,28
Ta kwota (3189,28 zł ) uwzględniana jest w wyliczeniu podstawy za dany miesiąc.
Dodatkowe sprawdzenie.
Gdyby pracownik przepracował cały miesiąc, to otrzymałby wynagrodzenie godzinowe brutto w wysokości 3696 zł = 168h *22 zł stawka za godzinę
3696,00 - 13,71% ZUS = 3189,28 zł