Odpowiedź
Za każdy dzień choroby należy pracownikowi przyznać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek. Podczas wstawiania choroby system obliczy potrącenie za cały dzień pracy. Ze względu na brak funkcjonalności, która umożliwiłaby jednoczesne rozliczenie wynagrodzenia za czas przepracowany i potrącenie za resztę nieobecności, należy dokonać zmian ręcznych.
- Dodaj zdarzenie Choroba w kalendarzu pracownika.
- W oknie Edycja elementu kadrowego Rozliczenie zasiłku (w części potrącenie wynagrodzenia za zasiłek) odpowiednio pomniejsz wartość zgodnie z ilością przepracowanych godzin w dniu otrzymania zwolnienia lekarskiego.