Pytanie:
W jaki sposób w programie wstawić rozliczenie zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego?
Odpowiedź:
W programie Symfonia ERP Kadry i Płace istnieje możliwość dodania za jednym razem zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicielskiego rozliczonych w całości w wysokości 81,5%. W celu dodania nieobecności:
1. Upewnij się, że masz utworzony okres pomocniczy na bieżący miesiąc na podstawie szablonu listy płac Zasiłki macierzyńskie. Jeżeli okres podstawowy tworzysz na podstawie szablonu "Podstawowy pełny" to pamiętaj o odłączeniu zestawu zgodnie z instrukcją: Podwójne rozliczenie zasiłku macierzyńskiego
Podczas zatwierdzania urlopu macierzyńskiego wprowadzonego na cały przysługujący okres, pojawi się komunikat o braku okresu pomocniczego. Pomimo komunikatu zdarzenie można zatwierdzić, tylko w następnych miesiącach należy pamiętać o utworzeniu okresu pomocniczego „Zasiłki macierzyńskie”.
2. Przejdź do kartoteki pracownika na zakładkę Kalendarz. Podświetl dzień, w którym pracownik rozpoczął zasiłek i wybierz Nieobecności / Nieobecności rodzicielskie
3. W nowo otwartym oknie wybierz Rodzaj nieobecności: Urlop macierzyński/rodzicielski
4. Jako "typ nieobecności" wybierz: Urlop macierzyński + rodzicielski (pełny wymiar)
5. Program pokaże kolejne rubryki do wypełnienia. Jeżeli nie znasz dokładnej daty zakończenia urlopu rodzicielskiego rozwiń "Zakres dat" i wskaż ilość tygodni. Program sam uzupełni datę końcową.
6. Uzupełnij dane dziecka oraz Wniosek związany z rodzicielstwem. Jako Rodzaj wniosku wybierz Urlopy w pełnym wymiarze. Zakres dat wypełnij jak w punkcie 5.
Dla wniosków rejestrowanych od 26 kwietnia 2023 domyślnie zaznaczony jest atrybut dyrektywa rodzicielska, co powoduje automatyczne naliczenie zasiłku w wysokości 81,5% lub 70% (w zależności od rodzaju urlopu). |
7. Po uzupełnieniu danych dotyczących zasiłku Zatwierdź dane wybierając jedną z opcji: Zatwierdź i dodaj kolejne, Zatwierdź i pokaż podsumowanie lub Zatwierdź i zamknij.
Program doda informacje i rozliczenie zasiłku zarówno dla urlopu macierzyńskiego, jak i urlopu rodzicielskiego.