Funkcjonalność programu Symfonia ERP Kadry i Płace dotycząca rozliczania poszczególnych składników wynagrodzenia oparta jest na klasach elementów. Dołączenie elementu do klasy ułatwia jego wykorzystanie do naliczania systemów wynagrodzeń. Klasy służą do grupowania elementów. Wszystkie elementy zawarte w danej klasie mogą być użyte jako parametry formuły do obliczania wartości innego elementu. Do rozliczania absencji chorobowych zastosowane klasy elementów można podzielić na dwie grupy:
Klasy służące do uwzględniania składnika wynagrodzenia w podstawach do chorobowego
Klasy służące do wyliczenia potrącenia wynagrodzenia za okres nieobecności
Do pierwszej grupy klas należą:
Składniki wchodzące do chorobowego jako kwartalne
Składniki wchodzące do chorobowego jako półroczne
Składniki wchodzące do chorobowego jako roczne
Składniki wchodzące do chorobowego jako trzynastka
Wynagrodzenie stałe na podstawie umowy o pracę
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. wypadkowe)
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe)
Do drugiej grupy klas należą:
Składniki od których liczone jest potrącenie za nieobecność
Wchodzi do podstawy naliczania potrącenia za zasiłki
Wchodzi do podstawy naliczania potrącenia za zasiłki z poprzedniego okresu
| Zastosowanie klas elementów jako parametru formuły ułatwia jego wykorzystanie do naliczania systemów wynagrodzeń. Po zdefiniowaniu odpowiedniego elementu wystarczy przyporządkować go do odpowiedniej klasy, dzięki czemu zostanie on automatycznie uwzględniony podczas obliczania wartości formuł, których parametrem jest ta klasa. Element może jednocześnie należeć do wielu klas. |
Jeśli chcesz sprawdzić klasyfikacje danych elementów:
W oknie z prawej strony odnajdziesz wszystkie elementy, które mają dodaną wybraną klasę. |
Składniki wchodzące do chorobowego jako kwartalne – grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu choroby jako składniki kwartalne w elemencie naliczenia Suma składników kwartalnych
Składniki wchodzące do chorobowego jako półroczne - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu choroby jako składniki półroczne w elemencie naliczenia Suma składników półrocznych
Składniki wchodzące do chorobowego jako roczne - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu choroby jako składniki roczne w elemencie naliczenia Suma składników rocznych
Składniki wchodzące do chorobowego jako trzynastka - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu choroby jako trzynastka w elemencie naliczenia Suma składników trzynastka
Wynagrodzenie stałe na podstawie umowy o pracę – grupuje składniki w elemencie naliczenia suma stałych na podstawie umowy o pracę, które w podstawach do chorobowego mają być uwzględniane jako składnik stały
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe) - grupuje składniki w elemencie naliczenia suma zmiennych niepomniejszanych (ub.chor.), które w podstawach do chorobowego mają być uwzględniane jako składnik zmienny niepomniejszany, tj. pobierany w kwocie faktycznie wypłaconej, np. nadgodziny
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. wypadkowe) - grupuje składniki w elemencie naliczenia suma zmiennych niepomniejszanych (ub.wyp.), które w podstawach do chorobowego mają być uwzględniane jako składnik zmienny niepomniejszany, tj. pobierany w kwocie faktycznie wypłaconej, np. nadgodziny
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe) - grupuje składniki w elemencie suma wynagr. do chorobowego dopełniana, które w podstawach do chorobowego mają być uwzględniane jako składnik zmienny dopełniany, czyli przysługuje tylko za dni przepracowane
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe) - grupuje składniki w elemencie suma zmiennych pomniejszanych proporcjonalnie(ub. wyp.), które w podstawach do chorobowego mają być uwzględniane jako składnik zmienny dopełniany, czyli przysługuje tylko za dni przepracowane
Pamiętaj! Samo przypisanie klasy do składników okresowych (kwartalnych, półrocznych, rocznych, trzynastki) jest niewystarczające do uwzględnienia takiego składnika w rozliczeniu zasiłku. Wymagane jest jeszcze powiązanie z odpowiednimi elementami kadrowymi zgrupowanymi: Podstawy z wyn. za kwartał, Podstawy z wyn. za rok, Podstawy z trzynastki. |
| W niektórych nazwach klas użyto nazwy (ub. chorobowe), (ub. wypadkowe). Wybór klas decyduje, czy danych element będzie uwzględniany w podstawach do chorobowego i naliczenia świadczenia wypłacanego z ubezpieczenia chorobowego i\lub wypadkowego. |
Składniki od których liczone jest potrącenie za nieobecność – w elemencie naliczenia Suma skł. od których liczone jest potr. za nieobecność grupuje składniki, które mają być pomniejszane za okres nieobecności
Wchodzi do podstawy naliczania potrącenia za zasiłki – grupuje składniki, które wchodzą do podstawy, od której liczone jest potrącenie za absencje chorobowe
Wchodzi do podstawy naliczania potrącenia za zasiłki z poprzedniego okresu - grupuje składniki, które wchodzą do podstawy, od której liczone jest potrącenie za absencje chorobowe nierozliczone w poprzednim okresie
Pamiętaj! Jeżeli dany składnik wynagrodzenia ma wchodzić do podstawy potrącenia za zasiłki musi mieć przypisane równocześnie następujące klasy:
|
Pamiętaj! Jeśli zmienisz klasyfikację i chcesz by te zmiany miały wpływ na naliczenie świadczenia chorobowego musisz przeliczyć wygenerowane wcześniej podstawy. Możesz to wykonać korzystając z raportu Aktualizacja – Podstawy urlopu\zasiłku lub korzystając z menu podręcznego Przelicz komórkę w danych kadrowych pracownika w zestawie Choroby, Zasiłki. |