Pytanie:
W jaki sposób można ustawić w programie naliczanie urlopu ze stałych składników wynagrodzenia?
Odpowiedź:
Naliczenie urlopu ze stałych składników wynagrodzenia można ustawić w danych kadrowych firmy, co będzie miało zastosowanie dla wszystkich pracowników lub u konkretnego pracownika.
Ustawienie dla pracownika
W celu ustawienia naliczanie urlopu ze stałych składników wynagrodzenia otwórz kartotekę pracownika przejdź na zakładkę Dane kadrowe/ Urlopy, zasiłki/Urlopy. Do elementu Czy naliczać urlop ze stałych składników wynagrodzeni dodaj nową wartość kadrową poleceniem Dodaj daną.
Wprowadź datę od, kiedy naliczanie urlopu ze stałych ma obowiązywać i ustaw parametr na TAK, a następnie potwierdź zmiany przyciskiem Zapisz.
Ustawienie dla firmy
Otwórz okno Firma i w zakładce Dane kadrowe jako Zestaw wybierz Urlopy, Zasiłki\Urlopy. Do elementu Czy naliczać urlop ze stałych składników wynagrodzeni dodaj nową wartość kadrową poleceniem Dodaj daną.
Wprowadź datę od, kiedy naliczanie urlopu ze stałych ma obowiązywać i ustaw parametr na TAK, a następnie potwierdź zmiany przyciskiem Zapisz
W kalendarzu pracownika wprowadź Urlop wypoczynkowy
Następnie przejdź na zakładkę Płace/Wynagrodzenie. Po lewej stronie w elementach Wynagrodzenie za urlop ze stałych rozliczony w bieżącym okr. oraz Łączne potrącenie wynagr.za urlop ze stałych będą wykazane kwoty.
|
|
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by uzyskał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ze stałych nie wpływa na kwotę brutto, jest tylko wyliczeniem pomocniczym. |
|
|
Pamiętaj! Wprowadzone ustawienie naliczania urlopu ze stałych składników będzie miało zastosowanie tylko do tych nieobecności urlopowych, które zostaną zrealizowane po zapisaniu ustawień. |