Świadczenie rehabilitacyjne

Edyta Tudek
Edyta Tudek
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktu: Symfonia Kadry i Płace

Kiedy stosować 

Z tej instrukcji dowiesz się, jak rozliczyć świadczenie rehabilitacyjne:

  • z ubezpieczenia chorobowego
  • z ubezpieczenia wypadkowego

Symfonia Kadry i Płace automatycznie rozlicza świadczenie rehabilitacyjne po przekroczeniu 182 dni niezdolności do pracy.

Warunek – poprzedzająca nieobecność: choroba, wypadek w pracy musi być wprowadzona do programu z zachowaniem ciągłości zdarzeń.

Zanim zaczniesz

Sprawdź, czy w danych kadrowych firmy w zestawie ZUSparametry ZUS (ustawowe) jest wprowadzona aktualna wartość wskaźnika waloryzacji w elemencie  wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. 

Waloryzację podstawy świadczenia rehabilitacyjnego przeprowadza się tylko wtedy, gdy wskaźnik waloryzacji w kwartale powstania prawa do świadczenia przekracza 100%. Dzięki waloryzacji podstawa świadczenia rehabilitacyjnego może być wyższa niż podstawa zasiłku.

Jak rozliczyć świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego

  1. Realizuj w dalszym ciągu zdarzenie Choroba. Jak dodać zwolnienie chorobowe – zdarzenie Choroba
  2. Zatwierdź zdarzenie Choroba. Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego program wyświetli komunikat:
    Przekroczenie 182 dnia niezdolności do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy nie została spowodowana gruźlicą lub chorobą w ciąży, pracownik powinien zacząć otrzymywać świadczenie rehabilitacyjne. Czy zmienić typ rozliczenia?
  3. Wybierz przycisk Tak
  4. Program automatycznie zmieni tytuł zasiłku na świadczenie rehabilitacyjne i ustawi kod RSA jako 321 – świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego

Procent zasiłku z tytułu świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia chorobowego będzie automatycznie ustawiony przez program: 90% przez pierwsze 90 dni, a za pozostały okres – 75%.

Jak rozliczyć świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego

  1. Realizuj w dalszym ciągu zdarzenie Wypadek przy pracy Jak wprowadzić wypadek przy pracy?
  2. Zatwierdź zdarzenie Wypadek w pracy. Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego program wyświetli komunikat:
    Przekroczenie 182 dnia niezdolności do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy nie została spowodowana gruźlicą lub chorobą w ciąży, pracownik powinien zacząć otrzymywać świadczenie rehabilitacyjne. Czy zmienić typ rozliczenia?
  3. Wybierz przycisk Tak
  4. Program automatycznie zmieni tytuł zasiłku na świadczenie rehabilitacyjne i ustawi kod RSA jako 322 – świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego

Procent zasiłku z tytułu świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego będzie automatycznie ustawiony przez program na 100%.

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0