Dotyczy produktu: Symfonia Kadry i Płace
Pracownik młodociany zatrudniony na umowę w celu przygotowania zawodowego otrzymuje wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Program Symfonia Kadry i Płace domyślnie stosuje minimalną podstawę wymiaru zasiłków wyliczoną z minimalnego wynagrodzenia. Dla takiego pracownika podstawa zasiłku chorobowego powinna być wyliczona z jego rzeczywistego wynagrodzenia.
Z tej instrukcji dowiesz się, jak zmienić parametr Minimalna podstawa wymiaru zasiłków w zestawie Parametry ZUS, aby program prawidłowo wyliczał zasiłek chorobowy.
Kiedy stosować
Skorzystaj z tej instrukcji, jeśli rozliczasz chorobę pracownika młodocianego zatrudnionego na umowę w celu przygotowania zawodowego, a program nalicza podstawę zasiłku z minimalnego wynagrodzenia zamiast z rzeczywistego wynagrodzenia pracownika.
Jak zmienić minimalną podstawę wymiaru zasiłków dla pracownika młodocianego
- Przejdź do kartoteki pracownika na zakładkę Dane kadrowe.
- W polu Zestaw wybierz ZUS → Parametry ZUS (ustawowe).
- Znajdź element Minimalna podstawa wymiaru zasiłków.
- Dodaj wartość indywidualną od dnia zatrudnienia pracownika.
- Wprowadź prawidłową wartość minimalnej podstawy wymiaru zasiłków.
- Podaj zakres dat obowiązywania.
Jeśli wprowadzisz wartość 0 – program nie będzie sprawdzał minimalnej podstawy. Pobierze wynagrodzenie pracownika jako podstawę zasiłku.