Odpowiedź:

Krok 1: Ustawienie wartości pakietów 

W zależności od  tego, w jaki sposób pakiet jest finansowany, należy ustawić wartości pakietów, które podlegają opodatkowaniu, składkom na ubezpieczenia społeczne, a także wartość pakietu finansowaną przez pracownika, która podlega potrąceniu z wynagrodzenia.

W celu ustawienia powyższych wartości dla wszystkich pracowników w firmie należy:

1. Przejść do okna Firma / zakładka Dane kadrowe / Zestaw Wynagrodzenia / Dodatkowe ubezpieczenia i pakiety.
2. W elemencie Ustawienia pakietów medycznych należy Dodać daną i wprowadzić odpowiednie wartości w zależności, od tego w jaki sposób jest finansowany pakiet medyczny w firmie i Zapisz. 

Jeżeli dla danego pracownika pakiet medyczny jest finansowany w inny sposób lub ma inną wysokość niż dla całej firmy, należy dodać nową wartość indywidualną bezpośrednio u pracownika i wprowadzić odpowiednie wartości w elemencie Ustawienia pakietów medycznych w Danych kadrowych pracownika / Zestaw Wynagrodzenia / Dodatkowe ubezpieczenia i pakiety.

Krok 2: Dodanie zdarzenia w kalendarzu pracownika

1. W kalendarzu pracownika zaznacz dzień rozpoczęcia finansowania pakietu medycznego pracownika i Dodaj zdarzenie. 
2. Z katalogu 6 Wynagrodzenia wybierz zdarzenie Pakiet medyczny i Zatwierdź. 
3. W oknie Edycja zdarzenia w kalendarzu z rozwijanego menu Zdarzenie wybierz Pakiet medyczny.
4. Kliknij przycisk Zatwierdź, aby wstawić i zrealizować zdarzenie.
5. W oknie edycji elementu kadrowego Ustawienia pakietów medycznych zweryfikuj i Zapisz ustawienia pakietu.
6. W oknie edycji elementu kadrowego Pakiet medyczny pracownika wprowadź informacje o osobach objętych pakietem.
7. Kliknij przycisk Zapisz, aby zatwierdzić wprowadzone zmiany.