Odpowiedź

Według Kodeksu Pracy za pracę w godzinach nocnych przysługuje specjalny dodatek „w wysokości 20% stawki godzinowej  wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów”.

Właściciele firm mogą samodzielnie ustalić wysokość dodatku, pod warunkiem, że nie jest ona niższa od określonych wyżej danych. 

% wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych można ustawić w oknie Firma, na zakładce Dane kadrowe w zestawie Wynagrodzenia / Składniki / Kwoty wynagrodzeń

 W parametrze %wynagr.dodatkowego za godzinę nocną dodaj nową wartość i zapisz.