Zmiany w raporcie Umowa o pracę

Edyta Tudek
Edyta Tudek
  • Zaktualizowano

W związku z nowelizacją kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., od wersji Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.d wprowadzono zmiany w obszarze umów o pracę. Wydanie uaktualnienia Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.d

Aktualizacja do wersji 2023.d wprowadza zmiany w elemencie kadrowym zgrupowanym Umowa o pracę. Jeżeli ktoś posiada własne atrybuty dodawane do elementu Umowa o pracę, to po aktualizacji do 2023.d mogą one się odłączyć i konieczne będzie ich ponowne dołączenie.

Poniżej lista zmian w obszarze raportu Umowa o pracę:

1. Wprowadzono zmiany w umowie o pracę na okres próbny.

Do elementu kadrowego zgrupowanego Umowa o pracę (zestaw Umowa o pracę) dodano nowe atrybuty typu słownik:

przedłużenie trwania umowy na okres próbny (ID 16559),

czas trwania umowy na czas określony po okresie próbnym (ID 16560),

wydłużenie umowy a okres próbny na podst. art. 25 § 23 KP (ID 16561).

Więcej szczegółów na temat tych zmian w tej instrukcji: Zmiany w umowie o pracę na okres próbny

2. Z szablonu wydruku raportu Umowa o pracę usunięto punkty/paragrafy dotyczące:

  • sposobu wypłaty wynagrodzenia, normy czasu pracy, wymiaru urlopu, pory nocnej.

  • zmieniono sformułowanie termin rozpoczęcia pracy na dzień rozpoczęcia.

  • Zmieniono treść puntu/paragrafu 2 umowy z:
    Strony niniejszej umowy oświadczają zgodnie, że zapoznały się z jej treścią i przyjmują ją do wiadomości i wykonania oraz podpisały i otrzymały jednobrzmiące egzemplarze. Ponadto Pracownik oświadcza, że znany mu jest obowiązujący u Pracodawcy układ zbiorowy pracy i inne porozumienia oraz regulaminy, a także przepisy dotyczące naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej.
    na:
    Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
     

Do umowy o pracę powinna być wydrukowana Informacja o warunkach zatrudniania, szczegóły w tej instrukcji: Jak przygotować raport Informacja o warunkach zatrudnienia?

3. Zmieniono prezentację adresu dla pracodawcy będącego osobą fizyczną w sytuacji, gdy firma nie posiada siedziby.

Jeśli w danych kadrowych - Dane firmy/osoba fizyczna jest wartość tak i nie został wprowadzony adres w elemencie Adres firmy, to na wydruku raportu Umowa o pracę zmienia się tekst "z siedzibą przy" na "zamieszkałym przy" i adres jest pobierany z danych kadrowych  z elementu Dane firmy/adres zamieszkania właściciela firmy.

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0