Odpowiedź:
Element kadrowy Rozliczenie kontroli trzeźwości, działa podobnie jak element Rozliczenie urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem.
Element sterujący wyliczeniem części wynagrodzenia ze składników stałych możemy ustawić opcjonalnie. Jeżeli nie zostanie dodany to program będzie uwzględniał tylko wyliczenia ze składników zmiennych. Element Czy naliczać wyn. za kontr. trzeź. ze stałych składn.wynagr.? znajduje się w Danych kadrowych, w zestawie Kontrola trzeźwości.
Atrybuty elementu Rozliczenie kontroli trzeźwości:
liczba godzin kontroli trzeźwości - prezentuje nieobecność spowodowaną kontrolą co do minuty. Wartości te nie są zaokrąglane
stawka za godzinę do kontroli trzeźwości - składniki zmienne – wynagrodzenie za jedną godzinę wyliczone ze zmiennych składników wynagrodzenia (z uwzględnieniem kwoty wynagrodzenia za godzinę z umowy pracę)
stała za godzinę kontroli trzeźwości – kwota wynagrodzenia za jedną godzinę wyliczona ze stałych składników wynagrodzenia (np. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny itp.). Element ten wyliczany jest ze składników, które posiadają klasę 08 Wchodzi do podstawy naliczania wynagrodzenia urlopowego jako element stały oraz ze stałej za godzinę z wynagrodzenia zasadniczego
średnia za godzinę do kontroli trzeźwości – kwota wynagrodzenia za jedną godzinę wyliczona ze zmiennych składników wynagrodzenia (np. premia, prowizja itp.). Element ten wyliczany jest ze składników, które posiadają klasę 09 Wchodzi do podstawy naliczania wynagrodzenia urlopowego jako element zmienny. W średniej za godzinę nie jest uwzględniana stawka godzinowa z umowy o pracę
stawka godzinowa za kontrolę trzeźwości – kwota wynagrodzenia za jedną godzinę wyliczona ze stałych składników wynagrodzenia bez składników zmiennych, gdy pracownik zatrudniony na wynagrodzenie zasadnicze
wynagrodzenie za kontrolę trzeźwości ze składników stałych – liczba godzin kontroli trzeźwości x stała za godzinę kontroli trzeźwości
wynagrodzenie za kontrolę trzeźwości ze składników zmiennych – liczba godzin kontroli trzeźwości x średnia za godzinę do kontroli trzeźwości
potrącenie wynagrodzenia za kontrolę trzeźwości – liczba godzin kontroli trzeźwości x stawka godzinowa za kontrolę trzeźwości (gdy atrybut rozliczaj w bieżącym miesiącu ma wartość Nie)
Pamiętaj! Jeżeli jest zmiana stawki godzinowej w umowie o pracę, to do rozliczenia brana jest stawka, która obowiązuje w dniu badania. |
Pamiętaj! Liczba godzin kontroli trzeźwości jest prezentowana w minutach, więc nie można stawki godzinowej do kontroli pomnożyć przez liczbę minut. Należy minuty zamieniać na układ dziesiętny z zaokrągleniem wyliczeń na końcu np. liczba minut / 60 * stawka godzinowa do kontroli trzeźwości albo stawka godzin do kontroli trzeźwości / 60 * liczna minut kontroli trzeźwości. |