Odpowiedź:
Jeżeli zasiłek macierzyński za kwiecień został wypłacony wg poprzednich stawek 80% lub 60%, a pracownik złoży wniosek o przeliczenie w maju (termin ustawowy do 17 maja), to pracownikowi należy się wyrównanie zasiłku za okres 26-30.04.2023.
Jeżeli okresy płacowe za kwiecień są zamknięte to należy rozliczyć to wykorzystując funkcjonalność Wyrównania i Korekty. Sposób postępowania jest następujący:
- Wykonaj kopię bezpieczeństwa bazy danych.
- Utwórz proces korekty za kwiecień 2023 na podstawie instrukcji Korekty wynagrodzenia – zmiana nieobecności
- Podczas tworzenie procesu należy dołączyć wszystkie proponowane okresy płacowe z kwietnia.
- Dołącz pracownika do procesu korekty.
- Przejdź do kalendarza pracownika i zrealizuj zdarzenie Przeliczenie zasiłku macierzyńskiego - dyrektywa rodzicielska w kwietniu, w jednym dniu między 26 a 30 kwietnia.
Jak działa w programie zdarzenie „Przeliczenie zasiłku macierzyńskiego - dyrektywa rodzicielska”? - Program podzieli wartość w elemencie Rozliczenie zasiłku związanego z rodzicielstwem na okres od 25 kwietnia i od 25 do 30 kwietnia. W rozliczeniu zasiłku za okres 26-30.04.2023 zostanie wprowadzona nowa wysokość % zasiłku.
- Na zakładce Płace\Wynagrodzenie w okresie korygującym dla zasiłku macierzyńskiego zostanie wyliczona kwota wyrównania zasiłku macierzyńskiego.
- Zweryfikuj poprawność naliczeń pracownika w okresie korygującym korekty.
- Zamknij proces korekty.