Pracownik jest zatrudniony na umowę zlecenia bez określonej kwoty od 1 kwietnia 2023 do 30 listopada 2023. Po jej zakończeniu zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę od dnia 1 grudnia 2023 na czas nieokreślony. 

Jak prawidłowo przeprowadzić proces zatrudnienia takiej osoby na umowę o pracę? O czym należy pamiętać?

Odpowiedź

Krok 1 Zakończenie umowy zlecenia

Najpierw należy zakończyć transakcję od umowy zlecenie ) w danych kadrowych pracownika -> zestaw Umowy / Umowy zlecenia. Zakończenie umowy zlecenia - zamknięcie transakcji

Krok 2 Wyrejestrowanie ZWUA z umowy zlecenia

Następnie w kalendarzu zleceniobiorcy w dniu zakończenia umowy zlecenia zrealizuj zdarzenie Wyrejestrowanie ZUS ZWUA z katalogu 5 Rozliczenia / 12 ZUS. ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń

Krok 3 Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę

Po wprowadzeniu ZUS ZWUA dla pracownika, można zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Można w kalendarzu pracownika wstawić zdarzenie Przyjęcie do pracy i zrealizować kolejno wszystkie zdarzenia albo można skorzystać z kreatora zatrudniania pracownika.

W celu zatrudnienia pracownika przez kreator w oknie Pracownicy zaznacz odpowiednią osobę i wybierz z dolnego menu przycisk Zatrudnij pracownika, a następnie wybierz  Polecenie Zatrudnij... uruchomi ono kreator zatrudnienia, w którym będą wcześniej uzupełnione dane pracownika, takie jak PESEL czy adres zamieszkania. Należy przejść przez wszystkie kroki, które są wymagane do pełnego zakończenia zatrudnienia przez kreator. Nowy kreator zatrudniania pracowników etatowych - proces zatrudniania.