Uczestnik PPK który uzyskuje - łącznie ze wszystkich źródeł – miesięcznie wynagrodzenie nieprzekraczające kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia, może obniżyć swoją wpłatę podstawową do PPK, nawet do 0,5% wynagrodzenia. Jak to wprowadzić do programu ?

Odpowiedź:

Przejdź do pracownika na zakładkę Kalendarz, wstaw zdarzenie PPK zmiana i zrealizuj je, w oknie edycji wartości kadrowych zmień wysokość %wpłaty podstawowej pracownika z 2 na maksymalnie 0,5 Zapisz zmiany. 

Jeżeli pracownik złożył deklarację o obniżenie wpłaty podstawowej, to pracodawca jest zobowiązany do nie uwzględniania złożonej deklaracji w każdym miesiącu, w którym wynagrodzenie pracownika przewyższa kwotę wynagrodzenia powyżej 1,2 krotności wynagrodzenia minimalnego. W tym celu w systemie dostępny jest raport o nazwie Uczestnicy PPK z obniżoną wpłatą pracownika Raport - Uczestnicy PPK z obniżoną wpłatą pracownika.