Problem:
W miesiącu, w którym dla pracownika rozliczana jest korekta wynagrodzenia jako wyrównanie (miesiąc rozliczenia ZUS taki sam jak podatkowy), program nieprawidłowo wylicza składkę na Fundusz Pracy dla pracownika. W zależności od rodzaju okresów płacowych, terminu wypłaty, wysokości wynagrodzenia, itp. problem może mieć różną formę.
Przykład 1.
Jeżeli okres korygujący - wyrównanie jest jako pierwszy w kolejności wypłat, to program liczy składkę na FP u pracownika w tym okresie korygującym/wyrównaniu bez względu na wysokość podstawy składek w tym miesiącu, nawet jeśli jest to podstawa poniżej minimalnego wynagrodzenia.
W tym przykładzie pracownik ma rozliczone wyrównanie za grudzień 2022 rozliczone w styczniu 2023.
W zwykłym naliczaniu wynagrodzeń w takiej sytuacji składka na FP w pierwszym okresie, w którym podstawa jest poniżej minimalnego wynagrodzenia, nie jest ona wyliczana. Program dopełnia składkę na FP w kolejnym okresie, jeśli łączna podstawa przekroczy minimalne wynagrodzenie.
Przykład 2:
W miesiącu, w którym jest rozliczony okres korygujący-wyrównanie, wylicza się zawyżona składka na FP u pracownika z wynagrodzeniem poniżej minimalnego wynagrodzenia. W takiej sytuacji składki na FP nie powinno być w ogóle a program wylicza ją w w bieżących okresach z danego miesiąca ZUS z podstawy powiększonej za miesiąc poprzedni, za który jest tworzony okres korygujący. Wystarczy sam fakt istnienia takiego okresu korekty-wyrównania w bazie, bez żadnego rozliczenia u pracownika.
W tym przykładzie jest korekta -wyrównanie za luty 2023 rozliczona w marcu 2023. U pracownika, który ma wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia, w marcu 2023 wylicza się składka na FP od zawyżonej podstawy z dwóch miesięcy: luty i marzec.
Rozwiązanie/Obejście.
Pracujemy nad diagnozą problemu i przygotowaniem rozwiązania.
Rozwiązanie tego problemu wejdzie do przyszłej wersji planowanej wersji 2023.d
Do tego czasu zalecamy rozliczanie takiego okresu dla korekty-wyrównania jako ostatniej listy płac w miesiącu.
Modyfikacja z dnia 22.06.2023.
Przygotowano rozwiązanie naprawcze dla wersji Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.c
Poniżej sposób wczytania rozwiązania:
1. Rozwianie dla wersji 2023.c, przed wczytaniem należy wykonać kopię bazy danych.
2. Zamknąć program Symfonia ERP Kadry i Płace.
3. Na końcu instrukcji znajduje się link do pobrania rozwiązania, hasło do rozpakowania pliku to:
KIP2023
3. Plik 270940.dll należy skopiować do folderu instalacyjnego programu do podkatalogu Dodatki.
3. Uruchomić program Symfonia ERP Kadry i Płace.
4. Podczas uruchamiania program zapyta, czy zaktualizować, proszę wybrać tak,