Odpowiedź

Przejdź do pracownika na zakładkę Dane kadrowe, wybierz zestaw Dane osobowe pracownika\Przebieg zatrudnienia\ Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców i uzupełnij wiersz W rejestrze bezrobotnych PUP.

Wypełnij wiersz W rejestrze bezrobotnych PUP danymi:

1. W przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem byli zarejestrowani jako bezrobotni zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP stosowane jest na podstawie:

• daty urodzenia i płci w zestawie Pracownik,

• dat od, do obowiązywania elementu W rejestrze bezrobotnych PUP w zestawie Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców,

• daty rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę,

• daty zakończenia pracy (w przypadku umowy na czas określony) w zestawie Umowa o pracę.

2. W przypadku pracowników, którzy nie ukończyli 30 roku życia i zostali skierowani do pracy przez Powiatowe Urzędy Pracy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP stosowane jest na podstawie:

• daty urodzenia i płci w zestawie Pracownik,

• wartości atrybutu skierowany z PUP elementu W rejestrze bezrobotnych PUP w zestawie Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców,

• daty atrybutu data podjęcia pracy elementu W rejestrze bezrobotnych PUP w zestawie Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców (data musi być taka sama jak data w atrybucie data rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę),

• daty rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę,

• daty zakończenia pracy (w przypadku umowy na czas określony) w zestawie Umowa o pracę.

Zerowe składki na FP i FGŚP naliczane są przez okres 12 miesięcy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została zawarta umowa o pracę, gdy pracownik:

•nie ma ukończonych 30 lat,

•element skierowany z PUP jest ustawiony na TAK,

•data podjęcia pracy jest taka sama jak data rozpoczęcia pracy.