Odpowiedź

Aby rozliczyć pracownikowi nadgodziny z 50% dodatkiem, które nie są wprowadzone do kalendarza należy pracownikowi przypisać wzorzec Nadgodziny oraz dodać wartość kadrową do elementu Miesięczne rozliczenie godzin nadliczbowych z zakresem dat na miesiąc, w którym mają być rozliczone nadgodziny, a następnie odpowiednio wpisać liczbę nadgodzin w pozycji godziny nadliczbowe 50% w okresie.

Dodatkowo aby rozliczenie nadgodzin pokazało się na płacach konieczne jest utworzenie okresu pomocniczego na podstawie szablony Nadgodziny (za bieżący miesiąc) lub dodanie zestawu wzorców Nadgodziny do okresu podstawowego.