W tym artykule znajdziesz informację w jaki sposób obsłużyć w programie Symfonia ERP Kadry i Płace ostatnie zmiany prawne m.in kontrolę trzeźwości, pracę zdalną, siłę wyższą, zmiany w zasiłkach rodzicielskich oraz, w której wersji zaktualizowano wydruki dla świadectwa pracy, umowy o pracę oraz informacja o warunkach zatrudniania.
Poniżej przedstawiamy wersje programów, które zawierają ostatnie zmiany prawne:
Od wersji 2022.2.c możliwość rozliczenia kontroli trzeźwości,
Od wersji 2023 możliwość rozliczenia pracy zdalnej, pracy zdalnej okazjonalnej,
Od wersji 2023.a możliwość rozliczenia siły wyższej, podwyższenia % zasiłku rodzicielskiego.
Od wersji 2023.b dodano Zdarzenie - Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego - dyrektywa rodzicielska
Od wersji 2023.c możliwość rejestracji Urlopu opiekuńczego oraz zaktualizowano wydruk świadectwa pracy
Od wersji 2023.d zaktualizowano wydruk umowy o pracę na okres próbny oraz dodano nowy zaktualizowany raport Informacja o warunkach zatrudniania
I. Kontrola trzeźwości
Zastanawiasz się jak wprowadzić ewidencje kontroli trzeźwości dla pracowników etatowych? Zapoznaj się z instrukcją:
Kontrola trzeźwości - zasady wprowadzenia i implementacja zmian w Symfonia ERP Kadry i Płace
II. Praca zdalna
1. Praca zdalna okazjonalna
W programie zostało dodane nowe zdarzenie Praca zdalna okazjonalna, która rejestruje liczbę dni pracy okazjonalnej. Jak ją wprowadzić dowiesz się z poniższej instrukcji.
Jak wprowadzić pracę zdalną okazjonalną?
2. Praca zdalna
Zdarzenie Praca zdalna, dostępne we wcześniejszych wersjach programu, nie zostało zmienione i jego rejestracja nie wpływa na naliczenia wynagrodzeń. Służy wyłącznie do ewidencji czasu pracy zdalnej w kalendarzu pracownika w dniu wykonywania takiej pracy. Czas pracy pochodzący ze zdarzenia Praca zdalna wykazywany jest w dwóch raportach: Karta czasu pracy oraz Karta pracownika. Zestawienie zbiorcze.
Jak w programie Symfonia ERP Kadry i Płace wprowadzić pracę zdalną?
3. Ryczałt/ekwiwalent dla stałej pracy zdalnej na podstawie umowy/porozumienia
W programie wprowadzono możliwość rejestracji pracy zdalnej świadczonej na podstawie umowy lub porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Rekompensata pracy zdalnej w formie ryczałtu lub ekwiwalentu rejestrowana jest przez oddzielne procesy i obsługiwana zdarzeniami.
Ryczałt za pracę zdalną i ekwiwalent za pracę zdalną działają w programie tak samo i różnią się tylko nazwą.
Jak wprowadzić ryczałt dla stałej pracy zdalnej na podstawie umowy\porozumienia?
Jak dodać do listy płac informację o wypłaconym ryczałcie/ekwiwalencie za pracę zdalną?
III. Zmiany w zasiłkach rodzicielskich - dyrektywa rodzicielska zmieniająca % zasiłku.
Od wersji Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.a jest możliwość wprowadzenia automatycznie zmiany % zasiłku w związku z dyrektywą. Wydanie uaktualnienia Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.a
Szczegóły w poniższych instrukcjach:
Jak wprowadzić w programie nową wysokość % zasiłku macierzyńskiego?
Jak działa w programie zdarzenie „Przeliczenie zasiłku macierzyńskiego - dyrektywa rodzicielska”?
W jaki sposób wstawić dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica
IV. Nieobecność z powodu siły wyższej.
Nieobecność z powodu siły wyższej możliwa jest do wprowadzenia w Symfonia ERP Kadry i Płace od wersji 2023.a. Przydatne instrukcje:
Jak w programie zrealizować dni wolne \ nieobecność z powodu działania siły wyższej?
Sposób rozliczania wynagrodzenia za nieobecność z powodu siły wyższej w Symfonia ERP Kadry i Płace
V. Urlop opiekuńczy - 5 dni.
Dedykowane zdarzenie do obsługi urlopu opiekuńczego zostanie wprowadzone w późniejszym terminie w jednej z kolejnych aktualizacji programu Symfonia ERP Kadry i Płace. W tej chwili można skorzystać z innych nieobecności. Szczegóły w artykule Dodatkowy urlop opiekuńczy - jak wprowadzić nieobecność w Symfonia ERP Kadry i Płace?
VI. Zaktualizowane raporty kadrowe
Od wersji 2023.c zaktualizowano wydruk świadectwa pracy
Od wersji 2023.d zaktualizowano wydruk umowy o pracę na okres próbny oraz dodano nowy zaktualizowany raport Informacja o warunkach zatrudniania
Zmiany w raporcie Umowa o pracę
Zmiany w umowie o pracę na okres próbny
Jak przygotować raport Informacja o warunkach zatrudnienia?