Odpowiedź:

Należy zrealizować pracownikowi w kalendarzu odpowiednie zdarzenie na temat prowizji. 
W systemie są do wyboru trzy nazwy zdarzeń ( Prowizja I, Prowizja II Prowizja III) umożliwiające wypłatę prowizji. Przyznana prowizja w systemie ma charakter %. Trzeba wskazać % prowizji oraz podstawę wynagrodzenia, od którego ma być naliczona prowizja.

Wszystkie trzy zdarzenia  w standardzie działają tak samo i różnią się tylko nazwą. 
Dostępne są nazwy: Prowizja I, Prowizja II oraz Prowizja III.

Użytkownik decyduje jaką nazwę wybierze.

Prowizję% można wprowadzić pracownikowi z poziomu kalendarza Pracownika.

Przejdź do kartoteki pracownika na zakładkę Kalendarz, zaznacz dzień w którym ma być wprowadzona prowizja i wybierz przycisk Wynagrodzenie \ Dodatkowe wynagrodzenie; z listy wybierz odpowiedni rodzaj prowizji i wciśnij Zatwierdź . W kolejnym oknie wpisz procent prowizji i naciśnij Zapisz.

Po zrealizowaniu zdarzenia przejdź na zakładkę Płace/ Wynagrodzenie u pracownika i uzupełnij element Kwota pods. prowizji I oraz podstawę prowizji w elemencie kwota pods. prowizji I (odpowiednio w zależności od tego, który składnik został użyty:  Prowizja I, II czy III).  Od wprowadzonej kwoty  podstawy prowizji oraz wysokości % prowizji program wyliczy wartość elementu składnik prowizyjny I.

  Jeśli nie widać elementów na  zakładce Płace/Wynagrodzenie należy utworzyć nowy okres pomocniczy na szablonie Prowizja I, II lub III lub dodać  odpowiedni wzorzec do okresu podstawowego.