Jak wprowadzić u pracownika potrącenie tytułem wykonawczym?

Edyta Tudek
Edyta Tudek
  • Zaktualizowano

Odpowiedź:

Aby rozliczyć potrącenie z tytułem wykonawczym u pracownika należy kolejno zrealizować dwa zdarzenia: Rejestracja potrącenia z tytułem wykonawczym, a następnie Rozliczenie potrącenia z tytulem wykonawczym.

Krok 1. Rejestracja transakcji

W kalendarzu pracownika dodaj zdarzenie Rejestracja potrącenia z tytułem wykonawczym. Zdarzenie to jest dostępne po rozwinięciu menu 05 Rozliczenia / 02 Rozliczenia potrąceń od netto / Potrącenia z tytułem wykonawczym / Rejestracja potrącenia tytułem wykonawczym.

mceclip0.png

Po Zatwierdzeniu zdarzenie w kolejnym oknie wprowadź kwotę rejestracji potrącenia w pozycji kwota.

mceclip2.png

Możesz również uzupełnić numer sprawy egzekucyjnej, oznaczenie komornika, dane dotyczące decyzji, numer konta komornika.

Krok 2. Rozliczenie potrącenia.

W celu rozliczenia potrącenia tytułem wykonawczym w wynagrodzeniu pracownika należy wprowadzić zdarzenie Rozliczenie potrącenia tytułem wykonawczym, które znajduję się w katalogu 05 Rozliczenia / 02 Rozliczenia potrąceń od netto / Potrącenia z tytułem wykonawczym / Rozliczenie potrącenia tytułem wykonawczym.

mceclip0.png

 

Po wybraniu zdarzenia, wybierz transakcję, którą chcesz rozliczyć i Zatwierdź.

 

mceclip1.png

 

W pozycji Rozliczenie program wyliczy kwotę możliwą do potrącenia z zachowaniem kwoty wolnej od potrąceń.

 

mceclip0.png

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0