Pracownicy powracający z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego są zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych przez okres 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie pracownika.
Do obsługi tej sytuacji w programie zostało przygotowane zdarzenie Powrót do pracy do długiej nieobecności, które należy zrealizować u pracownika w kolejnym dniu po powrocie z urlopu rodzicielskiego.
Przejdź do Pracownika na zakładkę Kalendarz. Wybierz dzień, w którym chcesz wstawić zdarzenie i z menu kontekstowego pod prawy przyciskiem myszy wybierz polecenie Dodaj zdarzenie.
Wybierz zdarzenie Powrót do pracy do długiej nieobecności, który znajduje się w katalogu zdarzeń 4 Nieobecności/5 Inne. Po wybraniu zdarzenia wciśnij przycisk Zatwierdź.
Po realizacji zdarzenia pracownikowi zostanie przypisany wzorzec Zerowe składki FP i FGŚP z odpowiednim okresem obowiązywania zwolnienia z obowiązku opłacania składek.
Na zakładce Płace\Wynagrodzenie pojawią się parametry informujące o braku naliczania składek na Fundusz Pracy i FGŚP.