Problem:
Firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, zasiłki chorobowe wypłaca ZUS. Program mimo wszystko po wstawieniu choroby pracownikowi nalicza zasiłek chorobowy. Co należy ustawić w programie, aby nie były naliczane zasiłki ZUS?
Rozwiązanie:
Informacja o tym czy firma jest uprawniona do wypłaty zasiłków przechowywana jest w elemencie kadrowym Firma uprawniona do wypłaty zasiłków ZUS, który znajduje się w danych kadrowych firmy w zestawie Dane firmy\ Dane firmy. Aby zmienić ustawienie uprawnienia firmy do wypłaty zasiłków wykonaj następujące czynności:
- Z głównego paska narzędziowego programu otwórz okno Firma; jeżeli pasek narzędziowy jest z boku, to z sekcji Personel wybierz Firma.
- W oknie Firma, przejdź na zakładkę Dane kadrowe, jako Zestaw wybierz z katalogu Dane firmy/ Dane firmy. W elemencie Firma uprawniona do wypłaty zasiłków ustaw wartość Nie, jeśli firma nie jest uprawniona do wypłaty zasiłków lub Dodaj wartość i okres obowiązywania elementu kadrowego, jeżeli nastąpiła zmiana w tym uprawnieniu. Po ustawieniu odpowiedniej wartości potwierdź dane przyciskiem Zapisz.
Ważne!
Jeżeli u pracowników została wstawiona nieobecność, która powinna być finansowana przez ZUS przed zmianą wartości elementu Firma uprawniona do wypłaty zasiłków ZUS, to przelicz rozliczenie zasiłków dla pracowników wykonując raport Aktualizacja - Rozliczenie urlopu / zasiłku.