Pytanie:
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na część etatu z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2000 zł dostarczył oświadczenie, że jest również zatrudniony w innej firmie. Pracownik osiąga w miesiącu łączne wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę, co oznacza, iż w tej sytuacji należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy. Co należy ustawić w programie, żeby składka na Fundusz Pracy była naliczana u pracownika?
Rozwiązanie:
W celu ustawienia wyliczania składki na Funduszu Pracy bez pilnowania minimum podstawy przejdź do kartoteki pracownika na zakładkę Dane kadrowe i wybierz zestaw ZUS/ Parametry ZUS (indywidualne).
Następnie suwakiem po prawej stronie ekranu przesuń się w dół i zaznacz element Obliczanie skł. FP bez ograniczenia minimum podstawy? i z menu podręcznego wybierz polecenie Dodaj daną
W dodanym wierszu wprowadź datę od pierwszego dnia miesiąca wypłaty, w którym składka na Fundusz Pracy powinna być naliczana, a następnie wybierz wartość Tak i potwierdź zmiany przyciskiem Zapisz.
Na zakładce Płace\Wynagrodzenie będzie widoczna naliczona składka na Fundusz Pracy za pracownika.
|
|
Przedstawiony powyżej parametr ma również zastosowanie dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. |