Zmiana zasad ustalania stażu pracy od 1.01.2026- uwzględnianie zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej

Edyta Tudek
Edyta Tudek

Dotyczy: 

Symfonia ERP Kadry i Płace

I. Podstawa prawna

21.10.2025 r. została opublikowana Ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza zmiany w sposobie wyliczania staży pracowniczych. Od roku 2026 do stażów pracowniczych będą zaliczane m.in. umowy cywilnoprawne i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Link do ustawy - Dziennik Ustaw poz. 1423 

Jednocześnie na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostały opublikowane wyjaśnienia tej zmiany prawnej w formie pytań i odpowiedzi - Staż pracy na nowych zasadach

II. Terminy wejścia w życie nowych przepisów

1.01.2026 r. - dla pracowników sektora publicznego (np. urzędy, szkoły, szpitale publiczne)
1.05.2026 r. - dla pracowników sektora prywatnego (firmy prywatne)

I. Implementacja zmiany prawnej w programie Symfonia ERP Kadry i Płace

Implementacja zmiany prawnej w programie Symfonia ERP Kadry i Płace jest na etapie przygotowania odpowiednich mechanizmów i elementów. Będzie przygotowana aktualizacja programu, w której będzie można uwzględnić okres zatrudnienia na podstawie umów zlecenia czy też prowadzenia działalności gospodarczej w bilansie urlopowym i bilansie dodatku stażowego.

O terminie wydania aktualizacji i zasadach obsługi w programie tej zmiany prawnej poinformujemy w tym artykule, gdy wersja przejdzie pomyślnie fazę testów.


Masz pytania?

Dołącz do nas! Zaloguj się do Społeczności Klientów Symfonii i zadaj pytanie w obszarze wiedzy, który Cię interesuje. 

Aby zalogować się do naszej społeczność, potrzebujesz konta w Symfonii ID.
Jeśli jeszcze go nie masz – skorzystaj z instrukcji

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0