zbyt ogólnikowy temat. Brakuje przykładów. Ja bym dała przykłady z porady hotline co Ania wysyłała tam gdzie jest PPK i jakiś benefit

do alimentów jest inny element alimenty - maksymalna kwota potrącenia w okresie

i jeszcze jest kwota wynagrodzenia do potrąceń z zasiłków (to też działa dla tytułu wykonawczego)

Odpowiedź

W celu sprawdzenia czy program poprawnie potrącił z tytułu wykonawczego lub alimentów należało by dociągnąć do płac dwa parametry:

• Kwota minimalna do potrącenia- ten element wykaże, ile musi zostać z minimalnego wynagrodzenia w związku z takimi parametrami podatkowymi jak ma ten konkretny pracownik po potrąceniu,
• kwota wynagrodzenie do potrącenia od netto w okresie- ten element pokazuje jakie jest  netto pracownika od którego system ustala wartość potrącenia 

Aby dodać te parametry do płac należy u Pracownika  na zakładce Płace wybrać na górze zakładkę Składniki wynagrodzeń, na dole Kategorie, rozwinąć katalog Parametry i przeciągnąć na lewą stronę elementy Kwota minimalna do potrącenia oraz kwota wynagrodzenie do potrącenia od netto w okresie.