Jak wprowadzić urlop bezpłatny pracownika zatrudnionego przed rozpoczęciem pracy z programem?

Klaudia Lepak
Klaudia Lepak
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktów: Symfonia Kadry i Płace

Kiedy stosować

Skorzystaj z tej instrukcji, jeśli pracownik nie ma wprowadzonego urlopu bezpłatnego w kalendarzu, a wymiar stażu powinien być obniżony z tego tytułu.

Pracownik zatrudniony przed rozpoczęciem pracy z programem powinien mieć także uzupełnioną historię umów o pracę i dane zgodnie z instrukcją: Jak wprowadzić dane pracowników etatowych zatrudnionych przed rozpoczęciem pracy z programem Symfonia ERP Kadry i Płace.

Wprowadzanie urlopu bezpłatnego

  1. Przejdź do kartoteki pracownika na zakładkę Dane kadrowe.
  2. Otwórz Zestaw ZUSInformacje dodatkowe ZUS.
  3. W elemencie Informacja o świadczeniu/przerwie RSA dodaj nową wartość z datami urlopu bezpłatnego.
  4. Ustaw rodzaj przerwy – urlop bezpłatny.
  5. Ustaw kod przerwy – 111 – urlop bezpłatny.
  6. Zapisz zmiany.

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0