Dotyczy produktu: Symfonia Kadry i Płace
Kiedy stosować
Skorzystaj z tej instrukcji, jeśli zatrudniasz ponownie tego samego pracownika na umowę o pracę po przerwie.
Zanim zaczniesz
- Jeśli kartoteka pracownika została przeniesiona do archiwum – przywróć ją zgodnie z instrukcją Przywrócenie pracownika z archiwum do aktualnych pracowników.
Ponowne zatrudnienie pracownika odbywa się na tej samej kartotece. Nie zakładaj nowej kartoteki pracownika.
Ponowne zatrudnienie pracownika
- W oknie Pracownicy zaznacz odpowiednią osobę.
- Wybierz z dolnego menu przycisk Zatrudnij pracownika.
- Wybierz polecenie Zatrudnij... – uruchomi ono kreator zatrudnienia, w którym będą wcześniej uzupełnione dane pracownika, takie jak PESEL czy adres zamieszkania.
- Przejdź przez wszystkie kroki, które są wymagane do pełnego zakończenia zatrudnienia przez kreator. Szczegółowy opis kroków znajdziesz w instrukcji Nowy kreator zatrudniania pracowników etatowych – proces zatrudniania.
Zatrudnienie w tym samym miesiącu co zwolnienie
Jeśli zatrudniasz pracownika ponownie w tym samym miesiącu, w którym został zwolniony – na zakładce Płace → Wynagrodzenie pojawi się suma łącznego wynagrodzenia pracownika. Standardowo program nie dzieli wynagrodzenia na dwie listy płac lub okresy.
Przed wprowadzeniem danych dotyczących nowego zatrudnienia możesz wygenerować raport Wydruk kontrolny systemów wynagrodzeń – wartości, aby zweryfikować poprawność danych:
- Przejdź do okna Pracownicy.
- Zaznacz pracownika.
- Wybierz Drukarkę.
- Wybierz raport Wydruk kontrolny systemów wynagrodzeń – wartości.
- Wykonaj raport dla bieżącego pracownika.