Jak wstawić pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - zwolnienie dyscyplinarne

Dotyczy produktu: Symfonia Kadry i Płace

Kiedy stosować

Skorzystaj z tej instrukcji, gdy rozwiązujesz z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w programie

1. Otwórz kartotekę pracownika i przejdź na zakładkę Kalendarz.
2. Wybierz przycisk Stosunek pracy → Rozwiązanie stosunku pracy.
3. Wybierz zdarzenie Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
4. Wybierz przycisk Zatwierdź.

5. W oknie edycji elementu kadrowego Rozwiązanie umowy o pracę – uzupełnij dane związane z rozwiązaniem umowy, takie jak:

   • powód, podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia
   • tryb rozwiązania stosunku pracy
   • szczególne przypadki rozwiązania stosunku pracy
   • miejscowość rozwiązania umowy
   • data wydrukowania rozwiązania

   Wskaż właściwą datę rozwiązania w elemencie Data zakończenia pracy.

6. W oknie edycji elementu kadrowego Wypłata ekwiwalentu za urlop? – wybierz TAK lub NIE dla wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wybierz Zapisz.
7. W oknie Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustaw parametry wydruku raportu, a następnie wydrukuj dokument.
8. Po wykonaniu raportu wrócisz do kalendarza pracownika. Kolejne etapy to realizacja zdarzeń wstawionych do kalendarza – Ekwiwalent za urlop – jeśli w pytaniu Wypłata ekwiwalentu za urlop? wybrano TAK – oraz Rozwiązanie stosunku pracy. Zrealizuj te zdarzenia.

Pełny opis procesu rozwiązania umowy – w tym realizacja zdarzeń Ekwiwalent za urlop oraz Rozwiązanie stosunku pracy – znajduje się w instrukcji Rozwiązanie umowy o pracę.

Rejestracja nieobecności niepłatnej przy zwolnieniu dyscyplinarnym

Jeśli pracownik powinien mieć zarejestrowaną nieobecność niepłatną w kalendarzu – np. nie stawił się w pracy – skorzystaj z instrukcji Jak wstawić nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną?