Komunikat o zamkniętym okresie kadrowym przy edycji zdarzeń w kalendarzu w korekcie

Klaudia Lepak
Klaudia Lepak
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktu: Symfonia ERP Kadry i Płace

Z tej instrukcji dowiesz się, dlaczego w trybie wyrównania i korekty nie możesz dodać lub usunąć zdarzenia w kalendarzu pracownika oraz jak odblokować edycję kalendarza w programie Symfonia ERP Kadry i Płace.

Kiedy stosować

Skorzystaj z tej instrukcji, gdy masz dodany proces wyrównania i korekt, chcesz usunąć lub wstawić zdarzenie w kalendarzu pracownika i pojawia się wtedy jeden z komunikatów:

komunikat o braku możliwości usunięcia zdarzenia

Kliknij na obraz, aby powiększyć

Nie można usunąć wystąpienia zdarzenia, gdyż wchodzi ono do zamkniętego okresu kadrowego.

komunikat o braku możliwości wstawienia zdarzenia

Kliknij na obraz, aby powiększyć

Nie można wstawić zdarzenia, gdyż wchodzi ono do zamkniętego okresu kadrowego. 

Przyczyna

Do procesu korekty nie zostały dodane wszystkie proponowane okresy. W korekcie, która polega na zmianie zdarzeń w kalendarzu, dodaj wszystkie proponowane okresy do korekty.

Rozwiązanie

  1. Sprawdź, czy do korekty zostały dodane wszystkie proponowane okresy, nawet te, na których pracownik się nie rozliczał.
  2. Porównaj okresy dodane do korekty w oknie Wyrównania i Korekty z okresami utworzonymi za dany miesiąc w oknie Okresy.
  3. Jeśli brakuje okresu, uzupełnij go na jeden z dwóch sposobów:

 

Ważne!

Jeśli wszystkie okresy są dodane do korekty, sprawdź, czy pracownik ma w oknie Pracownicy, na okresie korekty ikonę systemu wynagrodzeń. Jeśli nie ma, wybierz na pracowniku prawym przyciskiem myszy opcję  Korekta systemu wynagrodzeń – odblokuje to kalendarz i pozwoli edytować zdarzenia w kalendarzu pracownika.

Efekt końcowy

Po dodaniu wszystkich proponowanych okresów do korekty dodasz lub usuniesz zdarzenie w kalendarzu pracownika na okresie, w trybie korekty. Przy zamykaniu procesu korekty zostaną automatycznie usunięte te okresy, na których pracownicy nie mają naliczeń. 

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0