Pytanie:
W jaki sposób można sprawdzić w programie Symfonia ERP Kadry i Płace czy składnik wynagrodzenia dodany u pracownika wchodzi do podstaw do chorobowego i\lub urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedź:
W celu sprawdzenia czy dodany składnik wynagrodzenia jest uwzględniany w podstawach do chorobowego i\lub urlopu wypoczynkowego:
- Edytuj pracownika i przejdź na zakładkę Płace\Wynagrodzenie
- Podświetl składnik wynagrodzenia dodany pracownikowi i z menu podręcznego wybierz polecenie Edycja elementu...
- W oknie edycji elementu przejedź do zakładki Klasyfikacje
- klasa 09 wchodzi do podstawy naliczania wynagrodzenia urlopowego jako element zmienny oznacza, że składnik zostanie uwzględniony w rozliczeniu urlopu wypoczynkowego \ okolicznościowego
- klasy oznaczone kolorem czerwonym oznaczają, że składnik zostanie uwzględniony w podstawach do chorobowego jako składnik dopełniany.
Więcej informacji na temat ustawień klasyfikacji do podstaw chorobowych znajduje się tutaj, a do urlopów tutaj.
Pamiętaj!
Jeżeli składnik nie ma przypisanych wymienionych klas, to oznacza że nie zostanie pobrany do podstaw chorobowych i\lub wyliczenia wynagrodzenia za urlop.